Werken
Wanneer u slechtziend of blind bent, kunt u in veel gevallen met de nodige aanpassingen toch blijven werken. Het werk kan anders worden ingedeeld en mogelijk moet uw werkplek worden aangepast. Wanneer uw huidige functie voor u niet meer geschikt is, kan naar de mogelijkheid van een andere functie binnen het bedrijf worden gekeken.
Uw werkgever en uzelf zijn verplicht om er alles aan te doen om u aan het werk te houden. Hiervoor zal u samen met uw werkgever al na zes weken ziekte, in overleg met de Arbo-dienst, bekijken of en hoe u weer aan het werk kunt. Dat is geregeld in de Wet Verbetering Poortwachter. Er zijn verschillende voorzieningen mogelijk, die u kunnen helpen om aan het werk te gaan of te blijven.
Lees verder over:
- Training en begeleiding bij het werken
- Hulpmiddelen en aanpassingen op het werk
- Vervoer van en naar het werk
- Behandeling van klachten over uw werkplek
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
Wanneer u nog geen baan heeft, biedt het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), u ondersteuning bij het zoeken naar werk. Dit kan bijvoorbeeld door het aanbieden van een reïntegratietraject. Het UWV verstrekt ook vergoedingen voor het aanpassen van de werkplek en/of andere voorzieningen. Sommige voorzieningen, bijvoorbeeld een aangepaste vervoersvoorziening, kunt u meenemen wanneer u ander werk krijgt. Voor de kosten van aanpassingen op de werkplek en voorzieningen die u niet mee kunt nemen, kan een werkgever subsidie aanvragen bij het UWV. Dit kan alleen wanneer u een contract heeft voor minimaal zes maanden.
Bent u niet uitkeringsgerechtigd (NUGGER), dan kunt u in sommige gemeentes terecht bij het Centrum Werk en Inkomen (CWI) voor werkplekaanpassing en hulp bij reïntegratie.
Inventarisatie werksituatie
Om erachter te komen voor welke problemen een hulpmiddel op uw werk een oplossing kan bieden is de checklist Werken opgesteld. Vul de checklist in om uw problemen in kaart brengen. Wellicht komt u erachter dat meerdere problemen door een simpel hulpmiddel kunnen worden opgelost. Bespreek de uitkomsten met uw werkgever en bedenk samen wat de te nemen stappen zijn.
Ga naar boven