Training en begeleiding bij het werken
Misschien kunt u uw werk met enkele aanpassingen blijven doen. Het is ook denkbaar dat u bij uw huidige werkgever een andere functie gaat vervullen of dat u helemaal van baan verandert. In al deze gevallen kan (om)scholing, training of begeleiding nodig zijn. Oók wanneer u voor het eerst gaat werken.
Kunt u niet bij uw werkgever blijven werken? U hebt dan de mogelijkheid om bij uw huidige werkgever omscholing of bemiddeling aan te vragen voor het vinden van ander passend werk. De kosten voor deze reïntegratie (zoals scholing, training, begeleiding of bemiddeling voor ander, passend werk) komen voor rekening van uw werkgever. Ook als dat passende werk niet bij uw eigen werkgever te vinden is.
WAO vervangen door WIA
Begin 2006 is een nieuwe wet aangenomen, de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Deze wet is in de plaats gekomen voor de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO). Ook de Wet op de (Re)Integratie, arbeidsgehandicapten (Wet REA) is opgeheven; de REA-voorzieningen worden nu in de WIA geregeld. In de WIA wordt niet meer gekeken naar wat een werknemer niet kan, maar wat iemand wel kan. Dit principe zorgt ervoor dat iedereen werkt naar vermogen.
Ga naar boven